Социально-правовые вопросы безработицы среди молодёжи в России

                  Кужабекова Ж.С.  — студентка гр.17Экон(ба)-2 ФЭФ;                               Приказчикова О. В. — научный руководитель, к. ист. н.                        ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет»

Актуальность темы. Под термином «молодежная безработица» подразумевается такое явление в экономической и социальной сфере жизни общества, при котором трудоспособная молодежь в возрастной категории от 16 до 30 лет, имеющая желание и возможности трудиться по найму, не может устроиться на работу, реализовать свое право на труд, и, таким образом, лишается средств к существованию.

Государство предпринимает важные шаги для урегулирования вопросов трудоустройства молодых представителей трудоспособного населения и сокращения показателей по безработице в их среде. Однако, по мнению специалистов, анализирующих ситуацию на молодежном рынке труда, уровень молодежной безработицы с каждым годом имеет тенденцию к увеличению.

Объектом исследования выступает государственно-правовой механизм решения вопросов занятости молодёжи в России на современном этапе, а также создание инструментов в сфере малого и среднего бизнеса для самозанятости молодёжи, способной к активной трудовой деятельности.

Предметом исследования является анализ способов вовлечённости молодежи в трудовую сферу и методов, способных урегулировать положение молодых людей на рынке труда и позволяющих значительно сократить уровень незанятости среди молодежи.

Хронологические рамки исследования. 29 ноября 2014 года в Российской Федерации вступило в силу Распоряжение Правительства РФ «Об утверждении Основ государственной молодежной политики в Российской Федерации до 2025 года», в связи с этим возникает вопрос о необходимости рассмотрения эффективности мер государственно-правового обеспечения механизма урегулирования вопросов трудоустройства молодых представителей трудоспособного населения в период с 2015 года.

Цель исследования — выявление основополагающих причин возникновения молодежной безработицы.

Метод исследования: систематизация и обобщение материала, анализ и синтез информации, а также изучение общественного мнения на базе НИНАООМ «Фокус-групп».

Вывод. Определив актуальность темы, объект и предмет, хронологические рамки, цели и методы исследования нами были сформулированы вопросы для независимого опроса общественного мнения на тему: «Социально-правовые вопросы безработицы среди молодёжи в России».

Предлагаем Вам принять участие в проводимом исследовании.
Благодарим за сотрудничество.

Какие обстоятельства, по вашему мнению, являются причиной молодёжной безработицы?
  • работодатель отдаёт предпочтение более опытным специалистам 34%, 68 ответов
    68 ответов 34%
    68 ответов - 34% из всех голосов
  • несоответствие уровня подготовки молодых специалистов современным требованиям работодателя 23%, 46 ответов
    46 ответов 23%
    46 ответов - 23% из всех голосов
  • необдуманный выбор профессии 18%, 36 ответов
    36 ответов 18%
    36 ответов - 18% из всех голосов
  • полученная профессия не оправдала ожидания 14%, 28 ответов
    28 ответов 14%
    28 ответов - 14% из всех голосов
  • социально сложные вопросы занятости молодых женщин 7%, 14 ответов
    14 ответов 7%
    14 ответов - 7% из всех голосов
  • недостаточная информированность об имеющихся вакансиях 4%, 8 ответов
    8 ответов 4%
    8 ответов - 4% из всех голосов
Всего ответов: 200
4 января 2016 - 7 ноября 2017
Опрос закрыт

Какие последствия молодёжной безработицы, по вашему мнению, являются самыми острыми?
  • снижение доходов экономически активного населения, способного и желающего работать по найму 30%, 60 ответов
    60 ответов 30%
    60 ответов - 30% из всех голосов
  • потеря квалификации молодых специалистов 22%, 44 ответа
    44 ответа 22%
    44 ответа - 22% из всех голосов
  • снижение общего уровня жизни населения страны 18%, 36 ответов
    36 ответов 18%
    36 ответов - 18% из всех голосов
  • ухудшение динамики роста интереса населения к труду 14%, 28 ответов
    28 ответов 14%
    28 ответов - 14% из всех голосов
  • экономические последствия: снижение объёмов производства в стране 11%, 22 ответа
    22 ответа 11%
    22 ответа - 11% из всех голосов
  • ухудшение криминогенной ситуации 5%, 10 ответов
    10 ответов 5%
    10 ответов - 5% из всех голосов
Всего ответов: 200
4 января 2016 - 7 ноября 2017
Опрос закрыт

Какие меры, по вашему мнению, будут способствовать сокращению молодёжной безработицы?
  • создание новых рабочих мест и необходимых условий для проведения профориентационной работы среди молодых людей 32%, 64 ответа
    64 ответа 32%
    64 ответа - 32% из всех голосов
  • стимулирование работодателей, предоставляющих рабочие места молодежи из наиболее социально незащищенных категорий 18%, 36 ответов
    36 ответов 18%
    36 ответов - 18% из всех голосов
  • создание системы региональных законов, отражающих квотирование рабочих мест 14%, 28 ответов
    28 ответов 14%
    28 ответов - 14% из всех голосов
  • создание инструментов в сфере предпринимательской деятельности для самозанятости молодёжи 12%, 24 ответа
    24 ответа 12%
    24 ответа - 12% из всех голосов
  • использование социальных сетей для информирования молодёжи о востребованных профессиях 8%, 16 ответов
    16 ответов 8%
    16 ответов - 8% из всех голосов
  • предоставление молодёжи информации о вакансиях на рынке труда 7%, 14 ответов
    14 ответов 7%
    14 ответов - 7% из всех голосов
  • создание системы предоставления льгот налогообложения 6%, 12 ответов
    12 ответов 6%
    12 ответов - 6% из всех голосов
  • утверждение принципа «образование в течение всей жизни» 3%, 6 ответов
    6 ответов 3%
    6 ответов - 3% из всех голосов
Всего ответов: 200
4 января 2016 - 7 ноября 2017
Опрос закрыт

Уверены ли вы, что будете работать по выбранной вами профессии?
  • да, так как получаю востребованную профессию 29%, 58 ответов
    58 ответов 29%
    58 ответов - 29% из всех голосов
  • не задумывался(лась), надо получить диплом, а потом и думать о работе 21%, 42 ответа
    42 ответа 21%
    42 ответа - 21% из всех голосов
  • нет, я думаю получать другую профессию 19%, 38 ответов
    38 ответов 19%
    38 ответов - 19% из всех голосов
  • да, так как меня устроят на работу родители, друзья, знакомые 17%, 34 ответа
    34 ответа 17%
    34 ответа - 17% из всех голосов
  • нет, никто из моих знакомых не может устроиться по полученной профессии 14%, 28 ответов
    28 ответов 14%
    28 ответов - 14% из всех голосов
Всего ответов: 200
4 января 2016 - 7 ноября 2017
Опрос закрыт

  1. Современная ситуация в сфере труда и занятости ставит молодежь в очень сложные условия. Например отмена распределения выпускников учебных заведений, как гарантия занятости по специальности, что ставит молодых специалистов в систему жесткой конкуренции с людьми, имеющим опыт работы, где выпускник должен быть уметь доказать наличие у себя соответствующих знаний, умений и способностей, сою компетентность. Меняется престижность профессий у молодежи. Раньше на первых местах были космонавты, врачи, ученые. Сейчас популярными стали профессии предпринимателя, коммерсанта, экономиста, менеджера, юриста. Увеличение численности безработных среди молодых людей, невостребованность их на рынке труда обуславливается рядом объективных причин: это прежде всего рост общей численности безработных; банкротство значительной части предприятий; деятельность промышленных предприятий в основном направлена на самосохранение и выживание, а не развитие и расширение производства; отсутствие у молодых людей достаточного опыта, в связи с чем их в последнюю очередь принимают на работу при наличии вакантных должностей, и первыми сокращают при снижении объемов производства. Рост числа безработных среди молодежи также связан с несоответствием их профессиональной подготовки требованиям рынка труда и недостаточно развитой профориентационной работы с молодежью. Подготовка кадров далеко не всегда соответствует объективно существующей потребности в кадрах и наличию рабочих мест и невостребованность молодых людей на рынке труда связана с тем, что значительная часть безработной молодежи стремится получить работу, соответствующую своей подготовке и высоко оплачиваемую, но не получает таковой, то есть по причине несоответствия спроса и предложения рабочей силы. На процесс трудоустройства молодых людей отрицательно сказывается низкая стоимость рабочей силы по многим профессиям, требующимся на рынке труда, например, плотник, газосварщик, водитель, продавец, сторож. В связи с ростом цен на товары и услуги молодые люди отказываются идти на низкооплачиваемую работу. Также особое беспокойство вызывает уровень здоровья молодежи – как фактор, влияющий на безработицу. Сегодня большая часть подростков и молодежи – будущих соискателей на рынке труда – психологически не готова к складывающейся в экономике ситуации. Так как в поисках работы юноши и девушки хотят получить сразу все или ничего. Отсюда однобокий взгляд молодежи на новые экономические условия.

  2. Так как в настоящее время я считаюсь студенткой, меня достаточно заинтересовала поднятая автором тема. И входе своего рассуждения, у меня возник такой вопрос. Что именно сделало наше местное законодательство на уровне Оренбургской области и какие уже есть результаты на этот счет?

  3. Говорят будущие России — это молодежь. Но после университета все требуют опыт работы… Откуда же его взять?

  4. Отсутствие работы ведет к деградации: появляются проблемы в развитии и становлении личности, распадаются браки, уменьшается рождаемость, увеличивается число преступлений, распространяются наркомания, алкоголизм, детская безнадзорность. В большей мере безработица ведет молодежь ко дну: пропадает желание достигать новых высот, от безделья молодые люди начинают употреблять одурманивающие средства, которые ведут к различным заболеваниям.

  5. Безработица является существенным ограничителем роста экономики и культуры всего человечества. Причём — вполне устранимым или, как минимум — существенно ограничиваемым. Безработица в первую очередь поражает молодёжь.Даже если в случаях проявления различного рода дискриминации она касается людей сравнительно пожилого возраста. последние всё же обладают преимуществом в виде накопленного личностного опыта решения экономических, рабочих, проблем занятости и других производственно-жизненных. Этих преимуществ у молодёжи, как правило, ещё нет.

  6. В настоящее время в Российской Федерации государством не создано необходимых условий, обеспечивающих реализацию права молодых граждан на труд. Рост безработицы среди молодежи ведет не только к экономическим потерям для молодого поколения, для личности и семьи молодого гражданина. Снижается научно-технический и профессиональный потенциал предприятий, подрываются основы для будущего экономического роста.

  7. Безработица проблема любого государства, безработица среди молодежи это острый кризис всего населения. Много научных статей написано на эту тему и автор правильно рассматривает в своем исследование, безработицу как проблема всего общества. На причины появления безработицы влияет очень много факторов! И экономических и социальных и политических! Поскольку именно безработица среди молодежи влияет на уровень криминогенной ситуации в страна! Потому что многие молодые люди убеждены, что раз они не могут заработать эти деньги значит справедливые будет их забрать у того, у кого они есть! Государство должно безусловно решать эту проблему! Делать больше бюджетных мест на востребованные профессии, делать курсы переподготовки для специалистов и ряд других мероприятий!

  8. Я считаю,что проблемы трудоустройства затрагивают большую часть представителей молодежи. Каждый год школы и университеты выпускают огромное количество молодых людей, нуждающихся в трудоустройстве. Однако, из-за низкой квалификации или отсутствия опыта, работодатели слабо заинтересованы в приеме на работу выпускников.
    И это не смотря на то, что молодежь наиболее приспособлена к постоянной смене вида деятельности и обладает наибольшим потенциальном профессионального роста.

  9. Я считаю, что государство обязано эффективно решать проблемы занятости молодёжи, ведь молодёжь – это будущее России. Молодёжная безработица ведет к углублению бедности и обнищанию бюджетов молодых семей. Её следствие — увеличение разводов, абортов, снижение рождаемости, увеличение числа беспризорных и брошенных детей, детей-сирот, детей-инвалидов. Снижение социальной защищенности и неадекватная оценка молодежного труда способствует падению национального патриотизма, приводит к оттоку молодых специалистов в развитые капиталистические страны, прививает интерес к поиску альтернативных форм заработка в сфере неформальной экономики и теневого бизнеса, подрывает интерес к образованию, увеличивается количество экономических и уголовных преступлений, расцветает алкоголизм и наркомания, сокращается уровень продолжительности жизни, увеличивается смертность — все это способствует естественному вырождению нации.

  10. Я считаю, что государству нужно бороться с безработицей. Безработица обладает множеством отрицательных черт и вызывает негативные социально-экономические последствия.
    1. Приводит к недопроизводству валового национального продукта. 2. Снижается уровень жизни населения. 3. Влияет на социально политическую напряженность в обществе. 4. Безработные теряют стимулы к труду, а их квалификация постепенно снижается. В результате экономика теряет свои основные ресурсы — высококвалифицированную рабочую силу. 5. Безработица тормозит научно-технический прогресс в результате низкой цены рабочей силы. 6. Препятствует переливу рабочей силы в прогрессивные отрасли.

  11. Добрый день.
    Безработица страшное явление капиталистического общества. А молодёжная безработица её самое негативное проявление. Капиталистический способ производства был глубоко исследован Карлом Марксом. Бесспорно, в понимание сущности занятости и причин безработицы, ее влияния на положение наёмных работников при капитализме, огромный вклад внёс Карл Маркс в своем 3-х томном исследовании «Капитал». Современные критики его работы в первую очередь пытаются оспорить многие выводы в отношении капитализма, и в частности их применимость к «современному капитализму с человеческим лицом». Именно эти авторы, злорадствуют по поводу социалистической экономической системы, выискивая и преувеличивая её недочёты. И, при этом, хочется спросить: а не капитализм ли был виной трудностей социализма. Разве не капиталистические государства Европы ополчились против СССР в годы Второй мировой войны. И ответить: «великий советский народ — защитил свою великую социалистическую Родину!»
    Спасибо всем за участие в опросе и проявленный интерес к нашему исследованию.
    С уважением, О.В. Приказчикова.

  12. Вопрос об эффективности государственной молодежной политики остается актуальным. Государству пока слабо удается мобилизовать молодежную инициативу в общественных интересах. В решении вопросов молодежной политики необходимо добиться также более четкого разграничения полномочий и ответственности окружных органов и органов местного самоуправления. Программы должны предусматривать более тесную увязку основных элементов
    государственной молодежной политики с основными механизмами реформирования российской экономики и социальной сферы в целом.

  13. Безработица молодежи — социально-экономическое явление, при котором трудоспособная молодежь находится в поиске работы и готова приступить к ней, но не может реализовать свое право на труд, тем самым теряет основные средства к существованию.
    Молодежь на рынке труда представляет собой достаточно уязвимую категорию граждан, вопросы контролирования и помощи которой являются вопросами государственной политики. Разумеется, все пути выхода из сложившейся кризисной ситуации на молодежном рынке труда наталкиваются на препятствия в социальной, экономической, правовой, политической сферах нашей жизни, поэтому все меры должны приниматься комплексно.
    Рост безработицы среди молодых специалистов ведет не только к ухудшению уровня жизни семьи молодого гражданина, а также к серьезным экономическим потерям. В современной России не создано необходимых условий, которые в полной мере способствовали бы реализации правовых и социальных гарантий на труд для молодых граждан.

  14. Безработица, вот главная проблема у молодежи стоящая на пути. Закончив учебные заведения мы идем и ищем работу, чтоб как то обеспечить себя, а точнее удовлетворить свои потребности. Но, в большинстве случаев, государство не может, предоставить рабочее место, из-за этих ситуаций, подростки начинают вести не здоровый образ жизни. Склоняться по улицам, прожигать свое время. Поскольку именно безработица среди молодежи влияет на уровень криминогенной ситуации в страна! Потому что многие молодые люди убеждены, что раз они не могут заработать эти деньги значит справедливые будет их забрать у того, у кого они есть! Делать больше бюджетных мест на востребованные профессии, делать курсы переподготовки для специалистов и ряд других мероприятий!

  15. В настоящее время в Российской Федерации государством не создано необходимых условий, обеспечивающих реализацию права молодых граждан на труд. Рост безработицы среди молодежи ведет не только к экономическим потерям для молодого поколения, для личности и семьи молодого гражданина. Снижается научно-технический и профессиональный потенциал предприятий, подрываются основы для будущего экономического роста.
    Отсутствие работы ведет к деградации: появляются проблемы в развитии и становлении личности, распадаются браки, уменьшается рождаемость, увеличивается число преступлений, распространяются наркомания, алкоголизм, детская безнадзорность. В большей мере безработица ведет молодежь ко дну: пропадает желание достигать новых высот, от безделья молодые люди начинают употреблять одурманивающие средства, которые ведут к различным заболеваниям.

  16. Несмотря на то, что молодежь является наиболее перспективным социально — демографическим ресурсом, в российской экономической науке отсутствует четкое определение этого понятия. В отечественных социологических исследованиях и практике работы административных органов к молодому возрасту обычно относят промежуток от 14 до 29 лет.
    Существует прямая связь между молодежной безработицей и преступностью, пристрастием к наркотикам, алкоголизмом, которые приняли невиданный размах в среде молодых. Высокий уровень безработицы приводит к озлоблению молодежи, отчуждению от общества значительной ее части, социальным волнениям и внутренним конфликтам, а так же сокращается уровень продолжительности жизни, увеличивается смертность — все это способствует естественному вырождению нации. По экспертным оценкам, в настоящее время в стране более половины всех правонарушений совершается молодыми гражданами. На территории страны действует более 300 крупных преступных синдикатов и 1000 молодежных преступных банд.

  17. Я считаю, что в наше время у несовершеннолетней молодёжи есть достаточно возможностей устроиться на работу, но сама молодежь даже не пытается, прошу прощения, поднять свою задницу и пойти зарабатывать деньги. Я думаю, не стоит защищать молодёжь, сваливая все на безработицу. Рабочие руки нужны везде. Встал,пошёл, заработал!

  18. На сегодняшний день, безработица среди молодого населения одна из многих социально-экономических проблем нашего общества. Несомненно, борьба с плохим трудоустройством не только молодежи, но и остального населения, внесла бы значительный вклад в развитие экономики России и мира в целом. Безработица среди молодежи — это феномен, где люди от 15 до 29 лет пытаются найти работу и готовы начать свою трудовую деятельность, но не могут этого сделать.
    Информировать молодых людей можно различными способами: статьи в газетах и (или) журналах, сюжеты на телевидении, так же возможны объявления на радио, но самым распространенным источником получения новых данных будут несомненно социальные сети в Интернете. Существует большое количество сайтов, куда можно беспрепядственно зайти и получить необходимую информацию, но они нуждаются в распространении, чтобы как можно больше людей узнало о существовании таких интернет-ресурсов.

  19. По моему мнению эта тема актуальна! Безработица вызывает кризис в стране, сейчас в основном все по блату… Будущее — это молодежь. Но на работу берут с опытом. А где же его взять опыт если требуются рабочие с опытом?!

  20. Основными причинами роста безработицы среди молодежи являются следующие факторы:

    квалификация молодых специалистов не соответствует потребностям рынка труда, а также дальнейшим прогнозам по расширению востребовательности кадров;отсутствие или снижение у молодых специалистов профессиональных навыков, по изучаемой ранее  профессии;несоответствие требованием работодателя;низкий уровень заработной платы у молодых специалистов и замедленное продвижение по должности;ошибочный выбор профессии, специальности.

  21. На сегодняшний день, безработица среди молодого населения одна из многих социально-экономических проблем нашего общества.В настоящее время в Российской Федерации государством не создано необходимых условий, обеспечивающих реализацию права молодых граждан на труд.Я считаю, что государству нужно бороться с безработицей. Безработица обладает множеством отрицательных черт и вызывает негативные социально-экономические последствия.

  22. Я считаю, что проблема безработицы среди молодежи актуальная тема в наше время. Много молодых людей, которые только выпустились из учебных учреждений нуждаются в трудоустройстве, но большинство работодателей не предоставляют рабочие места , так как у этих молодых людей нет опыта работы. Такая сетуация ведет к увеличению безработных в нашей сране, что приводит к кризису.

  23. Я считаю, что молодежь является гарантом социальной стабильности и наиболее активным и гибким трудовым ресурсом в образование, в который инвестируются деньги государства. От успешной борьбы с молодежной безработицей зависит социальная стабильность и экономическое развитие России. Эта проблема остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством. В настоящее время российское общество находится в сложной социально-политической и экономической ситуации.

  24. Действительно, молодёжная безработица является одной из острых проблем России. В первую очередь, это связано с тем,что молодежь не может устроиться по специальности,так как работодателю не всегда выгодно привлекать молодых специалистов,которых нужно обучать, работодатель считает это потерей времени и отдает предпочтение людям с опытом работы.
    Второй фактор связанный с безработицей связан с самими ребятами, уже в студенческие годы ребята хотят зарабатывать самостоятельно,чтобы иметь финансовую независимость, они привыкают к работе в различных компаниях вроде фаст-фуда, в дальнейшем им труднее организовать работу по специальности. И третья проблема, на мой взгляд, связана с осведомленностью молодежи о том,какие специальности нужны в настоящий момент, ребята не могут устроиться на работу,так как слишком много конкурентов на место. Государство, школы, ВУЗы должны осведомлять ребят о том, какие специальности наиболее востребованы, это поможет им сделать правильный выбор.

  25. 29 ноября 2014 года в Российской Федерации вступило в силу Распоряжение Правительства РФ «Об утверждении Основ государственной молодежной политики в Российской Федерации до 2025 года».
    Очевидно, что государство обязано бороться с безработицей, выплачивать пособия, но, очень важно соблюсти тонкую грань, дабы предотвратить намеренное получение пособий. Ярким примером являются страны северной Европы, северной Америки, где существует прослойка населения, предпочитающие вести безработный образ жизни, получаю от государства пособие.
    Предлагаю посмотреть на картину глубже: при гармоничном развитии общества молодые люди, я считаю, с юных лет могут пробовать себя в жизни, находят свои интересы, будь то спорт, хобби, или ремесло. Пробуя себя, знакомясь с различными профессиями, будущий работник находит то, что ему по духу, то чем он хочет заниматься в жизни. вопрос в том, как ознакомить молодое поколение с разнообразием профессий, навыков и ремесел.

  26. Наш интерес к проблеме в первую очередь объясняется тем, что проблема безработицы молодежи является первоочередной среди экономических и социальных проблем 21 века, поскольку одним из выдающихся факторов экономического и социального развития любой страны является социокультурное и профессиональное становление именно молодежи. Несмотря на разные причины возникновения, безработица является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Наличие безработицы является неизбежным, и, более того, необходимым для эффективного развития экономики государства. Данные Международной организации труда свидетельствуют, что проблема занятости и трудоустройства молодежи приобрела глобальные масштабы. Невзирая на постепенное восстановление экономики, безработица среди молодых людей продолжает расти. Наша страна не является в этом исключением, а социально-экономические проблемы регионов имеют угрожающий характер и влияют на развитие трудового потенциала государства. В настоящее время в Российской Федерации государством не создано необходимых условий, обеспечивающих реализацию права молодых граждан на труд. Рост безработицы среди молодежи ведет не только к экономическим потерям для молодого поколения, для личности и семьи молодого гражданина. Снижается научно-технический и профессиональный потенциал предприятий, подрываются основы для будущего экономического роста. В молодежной политике на уровне Федерации до сих пор не действует современная, гибкая нормативная база. Это касается, прежде всего, федерального закона о государственной молодежной политике, а также бюджетно-финансовых механизмов взаимодействия центра и регионов в рамках программно-целевого подхода к молодежной политике. Для устранения негативных последствий молодежной безработицы и предупреждения его развития в будущем необходимо: создать систему профессиональной ориентации, которая обеспечила возможности максимального развития способностей ребенка и с малых лет адаптировала бы ее к условиям рынка труда, воспитывала бы чувство ответственности за свое будущее и будущее общества в целом наладить тесные связи сотрудничества молодежи и работодателей, в том числе участие последних в планировании учебного процесса студентов; создать дополнительные рабочие места, способствовать организации молодежью собственного бизнеса, реализации собственных креативных проектов.

  27. Безработица молодежи — одна из главных проблем современности. На процесс трудоустройства молодых людей отрицательно сказывается низкая стоимость рабочей силы по многим профессиям, требующимся на рынке труда, например, газосварщик, водитель, продавец. В связи с ростом цен на товары и услуги молодые люди отказываются идти на низкооплачиваемую работу. Если же они найдут работу с хорошей зарабатной платой, то их не берут на работу, так как нет опыта работы.

  28. Молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России , что самое главное, они – будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит последующее развитие страны.Безработица среди молодежи является большой проблемой для страны. Молодые специалисты — это гордость и надежда любого развитого государства, а если эта «надежда» не имеет соответствующей социальной защищенности, «непристроенность» молодежи превращается в одну из наиболее значимых угроз экономической безопасности и социальной стабильности страны.Основными причинами роста безработицы среди молодежи могут быть :квалификация молодых специалистов не соответствует потребностям рынка труда,отсутствие или снижение у молодых специалистов профессиональных навыков, по изучаемой профессии,несоответствие требованием работодателя.

  29. По моему мнению у безработицы молодежи в наше время есть две основные причины: 1. После школы молодежь зачатую стремиться получить «модную» профессию — юрист, экономист, банкир, программист и т.д. Это обусловлено тем, что в наше время многие стремятся работать не на производстве, сельском хозяйстве или иных физически сложных отраслях экономики, т.е. реальный сектор экономики, а в сфере услуг, гос. службы, в сфере управления, т.е. быть офисными работниками в широком смысле слова. Зачастую такой выбор обусловлен рекламой имиджа «белых воротничков», а также некоторые случаи быстрого обогащения некоторых представителей этих специальностей. Типичные представители удачных примеров — это высшее руководство Правительства РФ, главы субъектов РФ, а также можно привести в качестве ярких примеров Стива Джобся и Била Гейтса. Они также сделали свои состояния в сфере программирования и IT-технологий. Но молодежь, получив образование в этой сфере не может найти работу по специальности в связи с заполненностью рынка труда по данным профессиям, либо в связи с низкой оплатой низового звена работников по данным профессиям. С другой стороны, у выпускников технических вузов зачастую не возникают проблемы с трудоустройством. Но кроме рабочих мест где необходимо высшее или среднее образование, у нас много вакансий рабочих специальностей. На данные рабочие места молодежь идет с крайней не охотой, хотя зачастую случается, что квалифицированный рабочий получает больше клерка. Иногда такая разница не только в процентах, но и на порядки. 2. Вторая основная причина — это разница в нахождении потенциальных работников и места работы. Т.е. в некоторых местах имеются безработные специалисты, а в других — вакантные места. Но переезжать в эти места и трудоустроиться молодежь не желает. Это нежелание обусловлено многими причинами, часть из которых это климатические условия, социальная необустроенность мест работы, нежелание переезжать в другой населенный пункт.

  30. Согласно «Основам государственной молодежной политики РФ до 2025 года», утвержденных распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 г., одной из приоритетных задач государства является развитие трудовой активности молодежи путем совмещения учебной и трудовой деятельности.Феномен работающего студента не является новым, однако большая часть учащихся ВУЗов работает без официального оформления по ТК РФ.Не смотря на то, что в результате трудовой деятельности молодые люди получают опыт и стаж — это нигде официально не фиксируется.В следствие этого, после окончания учебы, молодые люди сталкиваются с трудностями при трудоустройстве по специальности — у работодателей отсутствует интерес к молодым соискателям, не имеющим опыта работы, в результате чего растет уровень молодежной безработицы. Примечательно, что неофициальная работа так же может привести к негативным последствиям работника, например, к штрафу за неуплату подоходного налога (ч.1 ст. 122 Налогового кодекса РФ). Таким образом, государству следует информировать и координировать молодых людей в вопросах трудоустройства, при чем начинать это делать уже со школьной скамьи и продолжая в ВУЗах. Одним из наиболее эффективных способов решения вопроса молодежной безработицы и неофициального трудоустройства может стать введение системы распределения после окончания ВУЗа.

  31. Большинство выпускаемых вузами молодых специалистов — это юристы, экономисты и гуманитарии. Статьёй 16.3. Государственный информационный ресурс «Справочник профессий» Закона РФ от 19.04.199г. гражданам Российской Федерации установлено, что государственный информационный ресурс «Справочник профессий» является базовым государственным информационным ресурсом, который содержит информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях и размещается в федеральной государственной информационной системе «Единая система нормативной справочной информации».
    Формирование справочника профессий осуществляется с участием объединений работодателей, работодателей, объединений профессиональных союзов, объединений и ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам и дополнительным профессиональным программам, научных организаций, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в целях содействия в получении гражданами и организациями информации о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях. Актуализация справочника профессий осуществляется ежегодно.
    Молодёжная безработица связана с низкими зарплатами и соответственно с непривлекательностью инженерных и рабочих специальностей для молодежи. Из-за этого наблюдается перекос в российском высшем и среднем профессиональном образовании.

  32. Я считаю, что безработица — одна из важных проблем современного общества. Молодые люди не могут найти работу по своей специальности (или нашли, но работодатель их не принял), поэтому большинство работает не по своему профилю, причем на низко оплачиваемой работе, или же едут зарабатывать деньги на Север.
    Статьёй 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд Закона РФ от 19.04.199г. гражданам Российской Федерации гарантируются:
     свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
     защита от безработицы;
     бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
     информирование о положении на рынке труда.
    По моему мнению, проблема заключается в том, что какие-то профессии стали невостребованными, или работодатель ищет сотрудников с опытом работы, но откуда ему взяться у только что отучившихся студентов? Автор поднял актуальную тему.

  33. Тема безработицы очень актуальна. Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определяет Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О занятости населения в Российской Федерации»
    Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе и граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих профессиональное образование и ищущих работу впервые.
    Не смотря на это, я часто слышу истории о том, что молодые люди, получив высшее образование, идут работать не по своей профессии (продавцами, кассирами и т.д.), потому что их не берут без опыта или же платят очень мало. В итоге свою инициативность, креативность, талант они не могут направить в нужное русло. Молодежь — будущее страны, о котором государство обязано заботиться.

  34. По данным Федеральной службы занятости процент безработицы в России на январь 2015 года составил 4,5 млн. человек. Среди молодежи в возрасте до 25 лет уровень безработицы составляет 28,2%. Такой уровень безработицы может быть охарактеризован как довольно высокий.
    Молодые люди до 30 лет уже обзаводятся семьей, и это требует постоянного заработка для поддержания своего уровня и статуса жизни и своей семье.
    При этом часто неработающие молодые специалисты занимаются поиском временные работы и лёгкого заработка тем самым зачастую, прибегая к нелегальным дилерам, попадая в сферу преступности
    Отсутствие работы среди молодёжи зачастую приводит к проблемам отчуждения со стороны общества, а тем самым и алкоголизации и наркомании и девиантному поведению. Таким образом, государству необходимо принимать активные меры для предотвращения роста безработицы, ибо это приведет к негативным последствиям во всех сферах общественной жизни.

  35. Нельзя оставить без внимания проблему безработицы среди молодёжи , поколения, которое является надеждой и опорой нашего государства. Решение этой проблемы, по моему мнению, имеет первостепенное значение, так как безработица, подобно снежному кому, порождает ряд других проблем, среди которых можно выделить низкий уровень жизни, расцвет преступности и тд. В чем же кроется причина безработицы? Нельзя дать однозначный ответ на этот вопрос, но среди множества причин можно выделить следующие, наиболее общие: необдуманный выбор профессии, и как следствие нежелание работать по специальности, недостаток рабочих мест, высокая конкуренция и строгие требования работодателей к молодым специалистам. Чтобы решить данную проблему, государство создаёт условия для повышения трудовой активности среди молодёжи. Например, согласно «Основам государственной молодёжной политики РФ до 2025 года», утверждённых распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014, молодым специалистам предоставляются льготы, выплаты или надбавки, которые значительно влияют на уровень жизни. Государство также поддерживает тех, кто совмещает обучение с работой: согласно 173 статье ТК РФ , работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

  36. Специалисты Росстата отмечают, что в среднем среди молодежи в возрасте 15–24 лет уровень безработицы в июле составил 14,8%, в том числе среди городского населения – 14,1%, среди сельского – 16,8%. Безработица среди молодежи 15–24 лет превышает уровень среди людей среднего возраста (30–49 лет) в 3,7 раза, в том числе среди городского населения – в 4,2 раза, сельского населения – в 2,6 раза. Растущая армия молодых безработных – еще и результат отстающего от бизнес-реалий образования в вузах и колледжах, убеждены эксперты, опрошенные «Ведомостями». Образование слишком зациклено на теории. Поэтому выпускники часто слышат от работодателей: «Забудь все, чему тебя учили в университете». Отставание в развитии промышленности тоже в какой-то степени объясняет несовершенство образовательной системы. Передовые страны переходят к шестому технологическому укладу, для которого характерно развитие отраслей с высокой добавленной стоимостью – например, нано- и биотехнологий, а наша экономика и образование застряли в основном в четвертом (массовое производство, машиностроение, химическая промышленность, нефтепереработка).

  37. Безработица среди молодых людей считается одной из существенных социально-финансовых проблем для современного социума. Дефицит работы приводит юных людей к совершенной деградации: возникают проблемы в развитии и становлении человека, растет число разводов, падает рождаемость, возрастает количество правонарушений, становятся распространенными наркомания, пьянство, детская беспризорность. В настоящее время на территории Российской Федерации безработица среди молодых людей считается одной из государственных проблем. Юные люди составляют 35 % трудоспособного народонаселения государства, но, будучи наиболее приспособленными к обучению, энергичными, убежденными в собственных способностях и уверенными в будущем при сопоставлении с иными категориями населения, они в особенности уязвимы пред лицом жизненных трудностей, в частности они ощущают огромные проблемы при поиске работы и дальнейшем устройстве на работу.

  38. Действительно,молодежная безработица — это такое социально-экономическое явление,которое требует внимания и поиска пути решения проблем .Подтверждено,что по данным статистики, молодые люди представляют собой наиболее многочисленную категорию безработных. Кроме этого, около 50 % работающих молодых людей составляют категорию с невысоким профессиональным статусом, т. е. работают не по квалификации.Подход к решению проблемы может быть обусловлен например тем,что государство должно позаботиться о создании необходимых условий занятости для данного слоя населения,так как молодежь — это будущее страны: — пересмотреть и доработать законодательную базу;
    — откорректировать политику в области трудоустройства;
    — найти возможности дополнительного финансирования государственных программ и мероприятий в направлении занятости;
    — разработать систему поощрений, льготного инвестирования и налогообложения регионов с низким уровнем безработицы (тем самым стимулировать местную администрацию в приоритетности решения проблемы занятости) и др.

  39. Я считаю тему данного исследования очень актуальной в наши дни.
    Молодежная безработица — действительно важная проблема. Ее существование обуславливается совокупностью разных факторов, но ключевыми из них, на мой взгляд, являются следующие:
    1. нежелание работодателей принимать на работу специалистов без опыта;
    2. несоответствие уровня знаний и навыков требованиям работодателей;
    3. отсутствие достаточного числа желаемых вакансий на рынке труда.
    Несмотря на то, что работающий студент — нередкое явление в настоящее время, большая часть таких студентов работает, как правило, либо без оформления по ТК РФ, либо не по специальности на должностях, требующих высокой квалификации. По причине этого, после окончания обучения, найти работу по специальности достаточно нелегко, так как опыта оказывается недостаточно. Либо его сложно подтвердить документально (как в первом случае), либо он оказывается бесполезным (к примеру, опыт работы кассиром вряд ли поможет при попытке устроиться программистом или архитектором).
    Более того, часто знаний, полученных в учебном заведении, не хватает. Время не стоит на месте, и иногда учебная программа за ним просто не поспевает. Эта проблема, возможно, не так остра для филологов или историков, но достаточно актуальна для изучающих информационные технологии. Также, из-за сокращения количества учебных часов, сокращается и уровень получаемых знаний и навыков.
    Еще один важный фактор — отсутствие желаемых вакансий. Как мне кажется, он скрывает в себе сразу две проблемы. Во-первых, в некоторых областях рынок труда перенасыщен специалистами, и требования работодателей в них слишком высоки для вчерашнего студента. Во-вторых, ожидания соискателей, недавно закончивших учиться, часто завышены. Мало кто хочет начинать движение по карьерной лестнице с самой нижней ступени и работать «за копейки».
    Проблема молодежной безработицы, по моему мнению, — очень важная и сложная. Её не решить по щелчку пальцев, но это не значит, что ее не нужно решать.

  40. Кто такая молодёжь? Молодежь — социально-демографическая группа, переживающая период становления социальной зрелости, вхождения в мир взрослых, адаптации к нему и будущего его обновления. На молодежный возраст приходятся главные социальные и демографические события в жизненном цикле человека, один из основных является начало трудовой деятельности. Одной из важнейших проблем современного общества является проблема безработицы среди молодёжи. «Большой проблемой сегодня является молодежная безработица, у нас среди молодежи в возрасте до 25 лет — уровень безработицы составляет 27%. Речь идет о выпускниках вузов и ссузов, которые не могут найти себе работу», — сообщил глава ФНПР Михаил Шмаков. Одной из основных причин высокого процента безработицы среди молодёжи, по-моему мнению, является несовершенство образования (несоответствие уровня подготовки молодых специалистов). Выпускники ВУЗов не имеют практики и опыта работы в своей сфере, высшие учебные заведения делают больший упор на изучение теоретической части специальности, нежели практической. А у работодателя нет ни времени, ни желания обучать молодых специалистов.

  41. Я считаю, что проблема безработицы среди молодежи особенно актуальна в наши дни. Ведь по данным Роструда за 2015 г., 30,5% всех российских безработных – это молодые люди в возрасте от 14 до 29 лет. В настоящее время на рынке труда России всё большее число молодых людей обращаются за помощью при трудоустройстве в службы занятости и зачастую пополняют ряды безработных, не найдя подходящей вакансии. Это обстоятельство вызвало необходимость создания специализированных учреждений — молодёжных бирж труда, которые, как показывает практика, более эффективно справляются с проблемами трудоустройства молодёжи.Подростки и молодежь относятся к социально незащищенной группе населения в силу некоторых обстоятельств, главным из которых является отсутствие специальности или недостаток опыта работы.
    В условиях российской рыночной экономики, которая ещё не до конца прошла стадию формирования, молодым людям очень трудно найти своё место в жизни общества и они сталкиваются с серьёзными проблемами при трудоустройстве. В связи с этим государство обязано эффективно решать проблемы занятости молодёжи, ведь молодёжь — это будущее России.

  42. Одна из самых главных проблем в России и за рубежом — проблема занятости населения, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
    Особенно растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.
    Статьёй 12. «Гарантии государства в реализации права граждан на труд» . Закон РФ от 19.04.1991г. « О занятости населения в РФ».
    Гражданам Российской Федерации гарантируются:
    • свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
    • защита от безработицы;
    • бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
    • информирование о положении на рынке труда.
    По моему мнению, причинами низкой конкурентоспособности на рынке труда среди молодежи являются:
    • Асимметрия информации: работодатель, который предлагает вакансию при рассмотрении кандидата-выпускника ВУЗа без трудовой истории, не предпочитает выбирать такого кандидата, чтобы исключить в последствие рисков с потерей репутации и т.д.
    • Структурное несоответствие параметров предложения труда молодых работников и спроса на их труд: квалификация, полученная выпускником не соответствует требованиям спроса на труд.
    • Отсутствие опыта: молодой выпускник без опыта, почти только с теоретическими знаниями и старший опытный кадр: конечно выбор падёт на второго. Образование не формирует навыков — в этом проблема.
    Вопросы занятости и безработицы всегда были и будут актуальны в современном обществе, тем более среди молодёжи, у которой нет опыта работы и достаточно низкая конкурентоспособность на рынке труда.

  43. Безработица — явление крайне негативное, но в целом решить его вполне возможно. Человечество справлялось и не с такими проблемами. Думается, что, даже если страна не может быть эффективной и давать каждому работу, она должна выплачивать высокую социальную помощь, чтобы компенсировать нехватку средств у своих граждан.

  44. Массовая безработица среди молодежи является большой проблемой для нашей страны. Молодые специалисты — это гордость и надежда любого развитого государства, а если эта «надежда» не имеет соответствующей социальной защищенности, «непристроенность» молодежи превращается в одну из наиболее значимых угроз экономической безопасности и социальной стабильности страны.
    По данным ГСЗН, продолжительность безработицы молодых россиян растет: поиски работы занимают в среднем до восьми месяцев. По мнению специалистов, незанятость молодежи, длящаяся более полугода, ведет не только к утрате трудовых навыков и деквалификации, но и к появлению неуверенности в себе, депрессии. Общая картина молодежной безработицы осложняется наличием скрытой, не учитываемой безработицы, которая, по оценкам экспертов, превышает официальную в 5-7 раз. Специалисты утверждают, что молодежь обращается за помощью в центры занятости только в крайних случаях. Чаще всего молодые люди прибегают к самостоятельному поиску работы (помощь знакомых, СМИ, обращения в кадровые агентства).
    В процессе реформ, вместе с отказом от принципа всеобщей занятости, было упразднено большинство мер по адресной поддержке молодежи. Государство вообще отказалось от проведения политики занятости, ограничив свои функции в этой области политикой на рынке труда. «Основные направления государственной молодежной политики в Российской Федерации», утвержденные постановлением ВС РФ № 5090-1 еще в 1993 г., декларировали обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи. Официально этот документ имеет силу и по сей день, предлагая эффективные механизмы реализации права молодых людей на труд. Однако он действуют лишь на бумаге, как и множество других целевых программ по содействию занятости молодежи, разработанных на всех уровнях власти за прошедшие 15 лет. В них правильно анализируются жизненные условия и социальные проблемы молодежи, ее ценностные ориентации, интересы и потребности, но никаких реальных мер по ее поддержке не предпринимается.
    Так же безработица среди молодого населения ведет к углублению бедности и обнищанию бюджетов молодых семей (как следствие — увеличение разводов, абортов, снижение рождаемости, увеличение числа беспризорных и брошенных детей, детей-сирот, детей-инвалидов) и снижению социальной защищенности и неадекватная оценка молодежного труда способствует падению национального патриотизма, приводит к оттоку молодых специалистов в развитые капиталистические страны, прививает интерес к поиску альтернативных форм заработка в сфере неформальной экономики и теневого бизнеса, подрывает интерес к образованию.

  45. Безработица — явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать на условиях найма или создать собственное дело, не может продать (применить) свою рабочую силу. Это одна из самых важных социальных проблем.
    И на сегодняшний день безработица среди населения все растет,а особенно среди молодежи. Например отмена распределения выпускников учебных заведений, как гарантия занятости по специальности, что ставит молодых специалистов в систему жесткой конкуренции с людьми, имеющим опыт работы, где выпускник должен быть уметь доказать наличие у себя соответствующих знаний, умений и способностей, свою компетентность.
    Меняется престижность профессий у молодежи. Раньше на первых местах были педагоги и научные работники, врачи и ученые. Позднее популярными стали профессии предпринимателя, коммерсанта, экономиста, менеджера, юриста.
    Основными причинами появления молодежной безработицы являются:
    -слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации и переподготовке работающих специалистов.
    -невостребованность молодых людей на рынке труда связана с тем, что значительная часть безработной молодежи стремится получить работу, соответствующую своей подготовке и высоко оплачиваемую, но не получает таковой, то есть по причине несоответствия спроса и предложения рабочей силы.
    -увеличение в структуре предложения рабочей силы доли лиц, не имеющих профессий (иностранные граждане) и падение престижа рабочих профессий.
    Таким образом, причины молодежной безработицы состоят не только в социально-экономическом положении страны, но и в деформации в ценностных ориентациях молодежи, к ее психологической неготовности, неправильной мотивации (не стимулирующие молодежь к творческой активности и инициативности к новым формам самоутверждения в труде).
    Таким образом можно предложить пути решения молодежной безработицы:
    Для студентов:
    1.Молодежи, вступающей на биржу труда, не следует завышать свои требования и претендовать на престижные профессии, не рассматривая при этом другие, которые могут дать хорошие стартовые возможности.
    2.Начинать работать на 3-4 курсе учебы в ВУЗе, чтобы к моменту выпуска из образовательного учреждения имелся опыт работы. Это так же помогает избавиться от завышенных ожиданий.
    3.Работать официально. Зачастую молодежь официально не имеет опыта работы потому, что работала, не трудоустраиваясь официально.
    4.Четко представлять, что им интересно, и анализировать, что необходимо рынку труда данного региона.
    5.Активная позиция. Молодые люди зачастую не имеют активной позиции в поиске работы, а соответственно не используют многие из существующих возможностей нахождения работы.
    Для государства:
    1.Необходимо обеспечить больше практики в образовательных учреждениях. Образование слишком сосредоточено на теории. Вузам быстро реагировать на современные требования.
    2.Партнерство вузов и работодателей.
    3.Государственная поддержка и стимулирование потенциала молодежи.
    Для работодателей:
    1.Рассматривать молодежь как новую рабочую силу и рассматривать их дальнейшие перспективы развития ,соответственно отправлять их на курсы повышения квалификации.

  46. Основным вопросом, который ставит перед собой каждый выпускник вуза, является вопрос о трудоустройстве. Это очень важный шаг для каждого молодого человека, т.к. необходимо оправдать вложения и время, которые потрачены на обучение, а также работа должна приносить моральное и материальное удовлетворение. И, пожалуй, главной задачей в этот период является не пополнить ряды безработных.
    Причин безработицы среди молодежи достаточно много и они несут как объективный, так и субъективный характер. К объективным причинам традиционно относятся экономический кризис, который обязательно сопровождается ростом общей численности безработных; специфика деятельности промышленных предприятий в основном направленная на самосохранение и выживание, а не развитие и расширение производства; отсутствие опыта работы, что делает выпускника неконкурентоспособным среди потенциальных соискателей; подготовка кадров далеко не всегда соответствует объективно существующей потребности в кадрах и наличию рабочих мест. К субъективным причинам можно отнести завышенные требования к месту работы, немотивированность к профессиональной деятельности, страх перед предстоящими трудностями, низкая квалификация и нежелание повышать ее, направленность на другие виды деятельности и др.

  47. Массовая безработица среди молодежи, в силу специфики, не устоявшейся еще психики, чрезмерных амбиций новоиспеченных специалистов, юношеского максимализма и реактивности, является еще более глубокой проблемой. Молодые специалисты — это гордость и надежда любого развитого государства, а если эта «надежда» не имеет соответствующей социальной защищенности, «непристроенность» молодежи превращается в одну из наиболее значимых угроз экономической безопасности и социальной стабильности страны. Безработица среди молодого населения ведет:
    · к углублению бедности и обнищанию бюджетов молодых семей (как следствие — увеличение разводов, абортов, снижение рождаемости, увеличение числа беспризорных и брошенных детей, детей-сирот, детей-инвалидов);
    · снижение социальной защищенности и неадекватная оценка молодежного труда способствует падению национального патриотизма, приводит к оттоку молодых специалистов в развитые капиталистические страны, прививает интерес к поиску альтернативных форм заработка в сфере неформальной экономики и теневого бизнеса, подрывает интерес к образованию;
    · усугубляется криминогенная обстановка в стране: увеличивается количество экономических и уголовных преступлений, расцветает алкоголизм и наркомания, увеличивается количество венерических и прочих заболеваний, сокращается уровень продолжительности жизни, увеличивается смертность — все это способствует естественному вырождению нации. Решить проблему увеличения занятости можно, но подходить к этому решению следует комплексно:
    1. Во-первых, государство должно позаботиться о создании атмосферы социальной стабильности и защищенности для рассматриваемого слоя населения (ведь молодежь — это будущее нации):
    · пересмотреть и доработать законодательную базу;
    · откорректировать политику в области трудоустройства;
    · найти возможности дополнительного финансирования государственных программ и мероприятий в направлении занятости;
    · разработать систему поощрений, льготного инвестирования и налогообложения регионов с низким уровнем безработицы (тем самым стимулировать местную администрацию в приоритетности решения проблемы занятости) и др.
    2. Во-вторых, органы местной администрации должны активно следить за положением на рынке труда своего региона:
    · способствовать созданию необходимого количества государственных и коммерческих специализированных институтов, занимающихся трудоустройством, профессиональным консультированием, психологической поддержкой (в частности, специализированных агентств для молодежи, кадровых агентств, центров социально-психологической помощи молодежи, бирж труда и т.п.);
    · следить за деятельностью государственных служб занятости и городской биржи труда, оказывая необходимую финансовую помощь и организационно-правовую поддержку (при выплате пособий, оплате стажировок, финансировании и организации профессионально-консультационных массовых мероприятий и т.п.);
    · формировать государственный заказ для вузов на такие специальности, которые соответствуют требованиям времени и условиям сложившегося рынка труда;
    · обеспечить тесную взаимосвязь в системе: местные органы самоуправления — вузы — рынок труда;
    · стимулировать предприятия и частных предпринимателей в увеличении количества молодых специалистов при формировании кадрового потенциала фирм (проводить на базе бирж труда и кадровых агентств консультационно-разъяснительные семинары с работодателями; выделять необходимые финансовые средства на начальном этапе апробации молодого специалиста, ввести квотирование численности молодых специалистов на предприятиях, организовывать курсы по планированию кадровой политики для частных предпринимателей).
    3. В-третьих, необходима перестройка в образовательной деятельности современных учебных заведений, сегодняшний вуз должен выпускать качественно иного специалиста:
    · выпускник должен иметь четкую профессиональную направленность;
    · выпускник должен быть уверен в востребованности своих знаний (специальности должны подбираться не только с целью коммерческой выгоды на сегодняшний день, но и с учетом перспективных тенденций на рынке труда; ввести в практику последипломную стажировку на предприятиях в течение, приблизительно, шести месяцев);
    · вуз должен быть нацелен не на набор, а на выпуск, т.е. на базе любого современного вуза должна работать своя кадровая служба по работе с выпускниками (либо заключен договор со специализированными агентствами), обеспечиваться устойчивые взаимосвязи с действующими предприятиями-работодателями, организовываться курсы дополнительной специализации и повышения квалификации, практиковаться распределение на предприятия хотя бы наиболее перспективных выпускников.
    Естественно, система мер по снижению безработицы среди молодых специалистов не исчерпывается приведенным перечнем, существует огромное поле для творческого поиска путей выхода из сложившейся на рынке труда ситуации. Еще раз подчеркнем, что лишь подойдя к решению проблемы занятости комплексно, можно будет заметить определенные «просветы» в «темных туннелях рядов безработных». Как говориться — в единстве наша сила.

  48. Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу .Вопросы занятости и безработицы всегда остаются актуальными в современном обществе, тем более среди молодёжи, у которой нет опыта работы. На данный момент показатель безработицы молодежи в России довольно велик — почти одна пятая часть, а если учитывать то, что молодые люди не всегда встают на учёт в центры занятости , то можно предположить , что статистические данные указаны меньше, чем реальное количество неработающей молодёжи.
    Молодёжь на рынке обладает низкой конкурентоспособностью, по разным причинам . Одна из самых распространенных – это выбор работодателя между молодым и более опытным работником в пользу второго.
    Я считаю, что безработица среди молодежи – довольно серьезная проблема как для каждого отдельно , так и для государства в целом . Следовательно , государство должно бороться с данной проблемой и улучшать положение молодежи на рынке труда.

  49. Молодёжь на рынке труда России — один из важнейших аспектов интеграции молодого поколения в социально-экономическую жизнь общества. От того насколько молодые люди себя реализуют на рынке труда, во многом зависит благополучие общества и собственное благополучие молодёжи.

    Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, являются достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Борьба за выживание российских предприятий приводит к ужесточению условий вступления молодежи на рынок труда. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

  50. Безработица молодежи- одна из острейших социально-экономических проблем современности. Вопросы занятости и безработицы всегда остаются актуальными. Общепризнанно и то, что борьба с молодежной безработицей, порождающей социальную незащищенность и ощущение отверженности, могла бы внести значительный вклад в развитие мировой экономики.Сложности в нахождении работы без опыта, но с хорошим образованиям ставят под сомнение заинтересованность государства в будущем страны, так как безработица молодёжи ведёт за собой ряды социальных проблем, таких, как, например, снижение рождаемости, разводы ввиду недостатка средств у молодых людей для обеспечения семьи, и многих других последствий. Естественно, для принятия системы мер по снижению безработицы среди молодых специалистов существует огромное поле для творческого поиска путей выхода из сложившейся на рынке труда ситуации.

  51. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производстве товаров и услуг. В настоящее время на территории Российской Федерации безработица среди молодых людей считается одной из острых проблем. Молодые люди составляют 35 % трудоспособного народонаселения государства, но, будучи наиболее приспособленными к обучению, энергичными, убежденными в собственных способностях и уверенными в будущем при сопоставлении с иными категориями населения, они в особенности уязвимы пред лицом жизненных трудностей, в частности они ощущают огромные проблемы при поиске работы и дальнейшем устройстве на работу. Кроме этого, около 50 % работающих молодых людей составляют категорию с невысоким профессиональным статусом, т. е. работают не по квалификации. Я думаю, что проблема безработицы для молодёжи является главной после завершения обучения, ведь если молодые люди не работают по своей квалификации то они теряют полученные в ходе обучения навыки. Государству необходимо создавать дополнительные рабочие места,чтобы обеспечить молодежь работой по квалификации.

  52. Безработица- это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу. Безработица среди молодежи является одной из серьезных социально-экономических проблем для современного общества. От решения которой зависит социальная стабильность и экономическое развитие страны. Отсутствие работы у молодых людей ведет к полной деградации: увеличивается число преступлений, распространятся алкоголизм, наркомания, и масса других последствий. На сегодняшний день на рынке труда практически не имеется вакансий для молодежи. Основная причина безработицы молодежи низкая конкурентно способность. Ведь работодатель сделает выбор в пользу работника у которого есть опыт работы. Поэтому необходимо принять меры для улучшения положения молодежи на рынке труда.

  53. Безработица- эта такое социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу. Безработица среди молодежи является огромной проблему, которая просто не может меня не волновать. По данным за 2016 г. более 30% всех российских безработных- это молодые люди в возрасте от 14 до 29 лет. Эксперты считают, что безработных людей в возрасте 15-24 лет в России уже в 5 раз больше, чем нетрудоустроенных 30-49-летних.
    Современная ситуация в сфере труда и занятости ставит молодежь в очень сложные условия. Например отмена распределения выпускников учебных заведений, как гарантия занятости по специальности, что ставит молодых специалистов в систему жесткой конкуренции с людьми, имеющим опыт работы. Именно поэтому лучше всего складывается карьера у тех, кто начинает работать на 3-4-м курсе.
    Меняется престижность профессий у молодежи. Раньше на первых местах были космонавты, врачи, ученые. Сейчас популярными стали профессии предпринимателя, коммерсанта, экономиста, менеджера, юриста. По моему мнению, это происходит потому, что необходимые профессии в России очень плохо оплачиваются. Например, профессия учителя является одной из самых низкооплачиваемых по сравнению с другими странами.
    Также одна из причин безработицы- завышенные ожидания выпускников. Многие хотят иметь высокооплачиваемую и престижную работу. Но на рынке труда требуются в основном продавцы, слесари и курьеры.
    Еще одна причина- структурное несоответствие параметров предложения труда молодых работников и спроса на их труд: квалификация, полученная выпускником не соответствует требованиям спроса на труд.
    Еще хочется отметить проблему выбора вуза и профессии после школы. Основной задачей выпускников школ является успешная сдача ЕГЭ. Они концентрируются на тех предметах, которые просто-напросто смогут сдать.

  54. Одной из основных функций государства является социальная защита наиболее уязвимых категорий населения- молодежи. Согласно п. 3 ст. 37 Конституции РФ «каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд, а также право на защиту от безработицы». Существуют следующие организационно-правовые формы социальной защиты безработных: обеспечение, страхование, обслуживание. По данным специалистов, молодежь представляет наиболее многочисленную группу безработных. Основная проблема безработицы отсутствие или снижение у молодых специалистов профессиональных навыков по изучаемой ранее профессии; несоответствие требованиям работодателя, низкий уровень заработной платы, ошибочный выбор профессии, массовая бедность населения. Число безработных выпускников ВУЗов продолжает повышаться, и многие считают их навыки и степени невостребованными потому что, они были обучены делать, а не автоматизировать, или их навыки больше не пользуются спросом, рабочие обучены для несуществующих или перспективно несуществующих областей.
    Но пути решения я считаю есть: ВУЗы должны предлагать своим выпускникам стажировки в хороших компаниях, а не там, где они сами могут устроиться. Возможно, систему стажировок должно поддерживать государство, например, обязывать работодателей брать на работу определенный процент молодых специалистов.
    Федеральной целевой программой «Молодежь России» предусмотрен комплекс мер по реализации инновационного потенциала молодежи, гражданскому образованию, патриотическому воспитанию, инициативной и талантливой молодежи.
    Направления государственной молодежной политики — это трудоустройство молодежи, ее адаптация и подготовка к профессиональной деятельности.

  55. Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.Однако молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России.Они-будущее страны
    Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда.
    Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством.

  56. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производстве товаров и услуг. В настоящее время на территории Российской Федерации безработица среди молодых людей считается одной из острых проблем. Молодые люди составляют 35 % трудоспособного народонаселения государства, но, будучи наиболее приспособленными к обучению, энергичными, убежденными в собственных способностях и уверенными в будущем при сопоставлении с иными категориями населения, они в особенности уязвимы пред лицом жизненных трудностей, в частности они ощущают огромные проблемы при поиске работы и дальнейшем устройстве на работу. Кроме этого, около 50 % работающих молодых людей составляют категорию с невысоким профессиональным статусом, т. е. работают не по квалификации. Я думаю, что проблема безработицы для молодёжи является главной после завершения обучения, ведь если молодые люди не работают по своей квалификации то они теряют полученные в ходе обучения навыки. Государству необходимо создавать дополнительные рабочие места,чтобы обеспечить молодежь работой по квалификации.

  57. Безработица молодежи очень важная социально-экономическая проблема. Вопросы связанные с безработицей и занятостью населения всегда были и остаются актуальными.Несомненно борьба с безработицей молодежи, порождающей социальную незащищенность и ощущение отверженности, внесла бы значительный вклад не только в развитие экономики страны,но и мировой экономики. Сложность нахождения работы состоит в том, что устроиться без опыта работы очень затруднительно, а порой даже и невозможно. Когда люди с хорошим образованием и способностями не способны устроиться на работу, то это ставит под сомнение заинтересованность государства будущем страны, ведь безработица молодёжи несет массу социальных проблем. К примеру, снижается рождаемость, увеличивается количество разводов из-за недостатка средств для обеспечения своей семьи. Данную проблему нужно и необходимо решать, ведь для этого существует огромный спектр возможностей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*