Восстановление на работе

Бесплатная консультация

Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








    Если вас незаконно уволили, не стоит опускать руки. При нарушении прав работник может требовать восстановления на работе. Сначала стоит попробовать найти компромисс в досудебном порядке, а уже потом обращаться в суд.

    При нарушении прав по ТК РФ, восстановление работника через суд возможно даже без согласия работодателя. Согласно ТК подать иск и оспорить незаконное увольнение можно только в течение месяца после увольнения. Чтобы не пропустить сроки и правильно подать заявление, запишитесь к нашим юристам. Мы защитим ваши интересы при незаконном увольнении и восстановим права.

    Наиболее важные вопросы по данной теме:

    Когда возможно восстановление на работе по решению суда?

    Работодатель неправильно оформил документы при увольнении работника

    Работодатель незаконно применил основание для увольнения

    Увольнение является дисциплинарным наказанием, не соразмерным проступку

    После увольнения обнаружились дополнительные обстоятельства, с учетом которых работодатель не имел права увольнять работника. Например, это может произойти, если выяснилось, что уволенная сотрудница на момент расторжения трудовых отношений была беременна.

    На самом деле каждый случай индивидуален, для подбора варианта решения именно по вашему вопросу обращайтесь к нашим специалистам!

    Бесплатная консультация

    Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








      Срок исполнения решения суда о восстановлении на работе

      Работодатель обязан восстановить работника на следующий же рабочий день после оглашения судебного постановления, иначе за каждый день задержки придется выплатить работнику средний заработок.

      Однако отследить дату вынесения решения суда (присутствовать на его оглашении) может не каждый, поэтому грамотно поступить в данной ситуации вам помогут юристы по трудовым спорам Фокус-Групп

      Бесплатная консультация

      Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








        Что по закону должен сделать работодатель после получения решения суда о восстановлении вас на работе?

        Издать приказ о восстановлении

        Исправить данные в табеле учета рабочего времени

        Внести исправления в трудовую книжку и личную карточку

        Выплатить все положенные суммы

        Допустить Вас к работе

        Предупредить нарушения ваших прав на данной стадии не менее важно, чем, собственно, восстановиться на работе – в этом вам обязательно помогут юристы по трудовым спорам в Фокус-Групп!

        Бесплатная консультация

        Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








          Общий порядок восстановления на работе предполагает с Вашей стороны направление запросов, поиск и сбор необходимых документов, подготовку и подачу соответствующего искового заявления с приложением к нему большого количества справок, расчетов и прочих «бумаг», доказывающих правомерность вашей позиции.

          Вы можете отстоять свои права самостоятельно – однако потраченное при этом Вами время и нервы могут стоить гораздо дороже услуг наших профессиональных юристов

          Юристы Фокус-Групп имеют за плечами далеко не одну сотню выигранных дел

          Мы поможем грамотно подготовить все необходимые документы и провести успешное судебное заседание, чтобы защитить ваши права.

          Доверьтесь нам сегодня, и уже завтра Ваша проблема превратится в задачу с четким планом решения!

          Бесплатная консультация

          Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








            Прочие услуги по теме «Трудовые споры»

            Взыскание заработной платы

            При задержке зарплаты работодатель нарушает
            законодательство РФ, согласно которому каждый
            работник имеет право получать вознаграждение за труд

            Бесплатная консультация

            Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








              Взыскание компенсации за вынужденный прогул

              При незаконном увольнении или отстранении от работы, работник некоторое время не может присутствовать на рабочем месте.

              Бесплатная консультация

              Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








                Возмещение вреда здоровью от несчастного случая на производстве

                От травмы на рабочем месте не застрахован никто. Иногда последствия могут быть тяжелыми, но работодатель может отказываться признавать свою вину

                Бесплатная консультация

                Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








                  Почему люди обращаются к нам?

                  Работаем всегда незамедлительно с момента вашего обращения.
                  Предоставляем возможность оплатить услуги в рассрочку. (без Банка)

                  Годы практики

                  Конфиденциальность

                  Персональный подход

                  Отличный сервис

                  Эффективность

                  Выгода

                  Скидки и акции

                  Наша компания работает удаленно по всей России

                  Наши офисы находятся по адресам:

                  Томская область, г.Томск, пр.Кирова, д.58, стр. 55, офис 101
                  Республика Хакасия г. Саяногорск мкр. Ленинградкий, 41
                  Кемеровская область, г.Кемерово, пр. Ленина, д.97, офис 1

                  Телефон:

                  8 800 505-67-68
                  8 983 260-17-53
                  fokus-groupp@yandex.ru

                  Написать на почту

                  Время работы: с 10:00 по 19:00 пн-пт
                  Меню