Возмещение вреда здоровью от несчастного случая на производстве

Бесплатная консультация

Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








    От травмы на рабочем месте не застрахован никто. Иногда последствия могут быть тяжелыми, но работодатель может отказываться признавать свою вину и компенсировать сотруднику расходы на лечение, а также пропущенные дни на рабочем месте. В этом случае отстаивать свои права придется в суде. Любые обстоятельства, повлекшие травмы или гибель человека на рабочем месте, можно компенсировать.

    Наиболее важные вопросы по данной теме:

    Какая травма считается производственной?

    Сотрудник находился на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, или на перерыве

    Использовалось транспортное средство предприятия

    Работник находился в командировке или следовал к месту ее назначения

    Необходимо доказать, что была именно производственная травма. Если недобросовестный работодатель стремится это утаить — обратитесь к нам, вам обязательно поможет юрист по трудовым спорам в Фокус-Групп!

    Бесплатная консультация

    Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








      На что работник вправе претендовать при травме на производстве?

      На получение заработка, который утрачен из-за получения увечья

      На возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации

      Страховые выплаты

      Какой размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм положен вам в конкретно вашем случае – разъяснит наш специалист в области трудового права, обращайтесь за консультацией!

      Бесплатная консультация

      Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








        Что обязан сделать работодатель при несчастном случае на производстве?

        Принять меры по организации оказания первой помощи пострадавшему

        По возможности сохранить в нетронутом виде место происшествия

        Опросить свидетелей

        Провести расследование обстоятельств случившегося

        В случае, если несчастный случай являлся групповым (пострадали два и более человек) или тяжелым (повлек смерть человека), работодатель обязан сообщить о нем в течение суток в прокуратуру и иные уполномоченные органы

        Выполнить установленные законом обязательства по выплате компенсаций пострадавшему

        Часто встречающиеся нарушения в таких ситуациях происходят при уведомлении органов и в ходе проведения расследования, т.к. работодатель заинтересован скрыть факт происшествия – здесь вам будет полезен юрист Фокус-Групп!

        Бесплатная консультация

        Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








          Общий порядок понуждения работодателя возместить вреда здоровью от несчастного случая на производстве предполагает с вашей стороны направление инициативных запросов, поиск и сбор необходимых документов, подготовку и подачу соответствующего искового заявления с приложением к нему большого количества справок, расчетов и прочих «бумаг», доказывающих правомерность вашей позиции.

          Вы можете отстоять свои права самостоятельно – однако потраченное при этом Вами время и нервы могут стоить гораздо дороже услуг наших профессиональных юристов

          Юристы Фокус-Групп имеют за плечами далеко не одну сотню выигранных дел

          Мы поможем грамотно подготовить все необходимые документы и провести успешное судебное заседание, чтобы защитить ваши права.

          Доверьтесь нам сегодня, и уже завтра Ваша проблема превратится в задачу с четким планом решения!

          Бесплатная консультация

          Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








            Прочие услуги по теме «Трудовые споры»

            Восстановление на работе

            Если вас незаконно уволили, не стоит опускать руки.
            При нарушении прав работник может требовать
            восстановления на работе.

            Бесплатная консультация

            Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








              Взыскание компенсации за вынужденный прогул

              При незаконном увольнении или отстранении от работы, работник некоторое время не может присутствовать на рабочем месте.

              Бесплатная консультация

              Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








                Взыскание заработной платы

                При задержке зарплаты работодатель нарушает законодательство РФ, согласно которому каждый работник имеет право получать вознаграждение за труд

                Бесплатная консультация

                Напишите нам, мы обязательно ответим вам в рабочие часы с 10:00-19:00 пн-пт








                  Почему люди обращаются к нам?

                  Работаем всегда незамедлительно с момента вашего обращения.
                  Предоставляем возможность оплатить услуги в рассрочку. (без Банка)

                  Годы практики

                  Конфиденциальность

                  Персональный подход

                  Отличный сервис

                  Эффективность

                  Выгода

                  Скидки и акции

                  Наша компания работает удаленно по всей России

                  Наши офисы находятся по адресам:

                  Томская область, г.Томск, пр.Кирова, д.58, стр. 55, офис 101
                  Республика Хакасия г. Саяногорск мкр. Ленинградкий, 41
                  Кемеровская область, г.Кемерово, пр. Ленина, д.97, офис 1

                  Телефон:

                  8 800 505-67-68
                  8 983 260-17-53
                  fokus-groupp@yandex.ru

                  Написать на почту

                  Время работы: с 10:00 по 19:00 пн-пт
                  Меню